Personale

Mantenere aggiornate le presenze del personale con uno strumento adeguato rende molto più facile e veloce il rapporto da mandare al commercialista ogni mese. L’efficienza si vede anche dalle piccole cose. Sul registro del personale è possibile segnare le ore di lavoro, le ore di straordinario, giorni di malattia, assenza o ferie. Solitamente, le copie sono due, in quanto una resta iin sede per poter essere revisionata in qualsiasi momento e una si manda al commercialista o a chi si occupa delle buste paga.

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